Amministrazione Trasparente
L’amministrazione trasparente dell’Istituto Santa Cecilia raccoglie i dati, le informazioni e i documenti previsti dal D.Lgs. 33/2013 in materia di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni.
Il nostro impegno per la trasparenza
L’Istituto Santa Cecilia è una struttura sanitaria privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, inserita nella programmazione sanitaria della Regione Lazio con Decreto del Commissario ad Acta n. U00269 del 26/06/2013. In quanto struttura accreditata SSN, è tenuta al rispetto degli obblighi di trasparenza e pubblicità previsti dalla normativa vigente.
Tutti i documenti pubblicati in questa sezione sono aggiornati. Per segnalare eventuali mancanze o richiedere informazioni scrivi a amministrazione@santacecilia.eu.
Responsabile della Trasparenza — D.Lgs. 33/2013
Rappresentante Legale: Eleonora Core
Direttore Sanitario: Reginaldo Troise
Telefono: +39 0766 50058
Email: amministrazione@santacecilia.eu
Bilanci - Art. 29 D.Lgs. 33/2013
Riferimenti della polizza assicurativa - Art. 10, comma 4, della Legge 24/2017
Compagnia: REVO INSURANCE S.p.A.
Numero della polizza: OX000317768
Periodo di validità: 31/01/2026 – 31/01/2027
Oggetto della copertura: RCT/RCO
Qualità e servizi al paziente
Carta dei servizi
I diritti e i doveri dei pazienti, i servizi offerti, gli standard di qualità garantiti e le modalità di accesso alle prestazioni.
PARS — Piano annuale gestione del rischio sanitario
Il piano annuale per la gestione del rischio clinico, obbligatorio per le strutture del SSR del Lazio ai sensi della Legge 24/2017.
Politica per la qualità
La polizza assicurativa per la responsabilità civile verso terzi e verso i dipendenti, a tutela dei pazienti e del personale.
Politiche aziendali
Politica per la parità di genere
La politica aziendale per garantire pari opportunità, equità salariale e un ambiente di lavoro inclusivo, in linea con la prassi UNI PdR 125.
Politica salute e sicurezza sul lavoro
La politica aziendale per garantire pari opportunità, equità salariale e un ambiente di lavoro inclusivo, in linea con la prassi UNI PdR 125.
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Per richiedere documentazione specifica, segnalare un aggiornamento o ottenere chiarimenti, contatta la segreteria dell’Istituto.